Theo quyết định số 1645/QĐ-ĐSHN ngày 11 tháng 09 năm 2025 chúng tôi vô cùng tự hào thông báo: Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội đã chính thức thành lập Ban Vì Sự Tiến Bộ Của Phụ Nữ Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội!
Đây là một bước tiến quan trọng, thể hiện cam kết mạnh mẽ của chúng tôi trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và tạo điều kiện, môi trường làm việc tốt nhất để các nữ cán bộ, công nhân viên của công ty có thể hoàn thành công việc, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Ban có các nhiệm vụ chính như sau:
Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc lồng ghép đưa vấn đề giới vào chương trình, kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD) của Công ty; Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ Công ty hàng năm; đưa yếu tố giới vào công tác quản lý, đặc biệt là việc quy hoạch tuyển dụng, đào tạo, sử dụng, bổ nhiệm, các điều kiện lao động và chính sách lao động vì sự tiến bộ của phụ nữ và đưa vào nội dung tổng kết tình hình thực hiện các mục tiêu Kế hoạch SXKD hàng năm và định kỳ của Công ty.
Tổ chức các hoạt dộng tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, công nhân viên và người lao động về luật pháp, chính sách liên quan tới quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ, về Công ước Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), về bình đẳng giới và các văn bản pháp luật liên quan.
Là đầu mối đôn đốc và kiểm tra tình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với lao động nữ trong doanh nghiệp và tình hình thực hiện Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ; Theo dõi, đánh giá việc thực hiện các chính sách, pháp luật về phụ nữ, phát hiện và có kiến nghị xử lý các hành vi vi phạm; Đề xuất các biện pháp khắc phục kịp thời và có hiệu quả tình trạng bất bình đẳng, tình trạng vi phạm chế độ chính sách đối với phụ nữ. Chủ trì hướng dẫn và giám sát hoạt động lồng ghép vấn đề giới trong hoạt động của các đơn vị trực thuộc. Định kỳ tổ chức khảo sát thực trạng bình đẳng giới và tiến bộ phụ nữ ở các Đơn vị làm căn cứ cho việc tham mưu và đề xuất các giải pháp khắc phục bất bình đẳng giới và tăng cường năng lực cho phụ nữ.
Tạo điều kiện cho phụ nữ tiếp cận các nguồn lực, cơ hội phát triển, đặc biệt trong các lĩnh vực kinh tế, giáo dục, việc làm, sức khỏe; Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các hoạt động chính trị, kinh tế, xã hội, đồng thời nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Tổ chức các khóa học đào tạo, tập huấn về phòng chống bạo lực, xâm hại phụ nữ; nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác phụ nữ và cán bộ nữ; Phối hợp với các tổ chức trong và ngoài nước để trao đổi kinh nghiệm, học hỏi các mô hình hay về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
Duy trì, phát triển bộ máy và hướng dẫn hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ tại các đơn vị trực thuộc. Là đầu mối cung cấp và cập nhật thông tin về hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ của Công ty.
